El calendario laboral en Perú tiene varios feriados nacionales que son remunerados. Estas fechas tienen un valor simbólico, histórico o religioso, y ofrecen la oportunidad de hacer una pausa en la rutina laboral, lo que beneficia a la población en general, tanto para el ocio como para rendir homenaje a la memoria nacional.
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Para octubre de 2025, ya se conoce cuál será el feriado nacional que se celebrará, y sobre si habrá días no laborables adicionales. La información es útil no solo para quienes trabajan en el sector público, sino también para empresas privadas, para quienes quieran planear actividades, viajes o simplemente saber si tendrán un día de descanso remunerado.
Feriados en octubre de 2025
Según el calendario oficial de feriados del 2025, este es el feriado confirmado en el mes de octubre:
- Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos - Feriado nacional: aplica para trabajadores del sector público y privado.
Sobre el feriado del 8 de octubre: Combate de Angamos
El Combate de Angamos es una fecha histórica en la Guerra del Pacífico (1879), en la que se recuerda el heroísmo del almirante Miguel Grau al mando del monitor Huáscar.
Al tratarse de un feriado nacional, todos los trabajadores tienen derecho a descansar ese día y recibir su remuneración habitual, salvo ciertos servicios esenciales que deben seguir operando (salud, limpieza, seguridad, transporte, entre otros).
Si alguien trabaja ese día por necesidad (por ejemplo servicios indispensables), la ley establece que debe recibir una compensación adicional por trabajar en feriado, con recargos según la normativa laboral.
Sobre días no laborables adicionales
- Hasta ahora, no se ha anunciado un día no laborable extra para octubre 2025 más allá del feriado del 8 de octubre.
- Los días no laborables, cuando se declaran, usualmente aplican al sector público y podrían ser compensados luego.
Implicancias para trabajadores y empleadores
Para el sector público, el feriado del 8 de octubre es obligatorio: los empleados descansan ese día con sueldo completo. En el sector privado también se aplica el feriado nacional: el trabajador debe gozar del día de descanso y recibir su remuneración normal.
Si un trabajador debe laborar ese día por razones justificadas (por ejemplo servicios esenciales), debe recibir un pago adicional conforme a la ley (por trabajar en feriado).
Muchos empleadores aprovechan feriados para planificar actividades recreativas, cerrar oficinas o ajustar turnos. Por eso es importante que empresas y trabajadores revisen los calendarios con antelación.